Това съобщават от Службата по заетостта в Русе. От там уточняват, че документи се приемат в бюрата по труда в градовете, в които има висши учебни заведения или клонове/филиали на висши училища.
Кандидатите, студенти в български висши учебни заведения, трябва да са на възраст между 18 и 35 години; да са редовни студенти без последен курс на семестриално обучение; да имат основни познания по немски език и да са готови да работят най-малко два месеца в Германия (студентите не трябва да ограничават избора си на работно място до един регион или населено място и да приемат работно място във възможно най-много сектори).
До 5 януари 2015 г. (понеделник) желаещите да кандидатстват трябва да представят в бюрото по труда, където се намира висшето училище, следните документи:
1. Заявление (свободен текст) на български език. В него трябва да декларират, че са свободни от други ангажименти по време на официално обявената за всяко училище лятна ваканция (задължително се посочват точните начална и крайна дата), а така също, че притежават необходимите средства да финансират сами заминаването си за Германия;
2. Уверение от висшето училище, че младежът е редовен студент и не е последен курс на обучение.
Съществена промяна в процедурата за посредничество през 2015 г. е отпадането на изискването за представяне на необходимия досега сертификат за владеене на немски език, както и на провеждането на изпит по немски език. В тази връзка е необходимо при подаване на документи студентите да декларират в заявлението за кандидатстване, че са изучавали немски език най-малко три години и че притежават основни познания по езика.
Документите на поименно изисканите студенти се подават от германските работодатели директно в Централата за чуждестранно и специализирано посредничество – Бон.
Подробна информация кандидатите могат да получат на тел. 02/980 87 19, на интернет страницата на Агенцията по заетостта www.az.government.bg или в бюрата по труда в градовете, където има висши училища.
