Близо 17 милиона лева бонуси през юли като възнаграждение „за постигнати резултати“ са получил над заплатите си служители в Министерството на финансите и административните му структури. Това пише електронното издание на Дневник, като се позовава на получен отговор на въпроси, зададени от електронното издание „За истината“.
Бонусите, чийто точен размер е 16.6 млн. лева за това, че са изпълнявали служебните си задължения „качествено и в срок„.
Справката, изготвена от финансовото министерство, показва , че най-голямо допълнително заплащане през юли – 12.5 млн. лв., са получили в Националната агенция за приходите (НАП). Парите са разпределени между 7756 служители, или по над 1600 лв. на човек за месеца, над заплатата. В предоставената справка се посочва, че допълнителното възнаграждение е за второто тримесечие на годината, но не се уточнява дали в наредената за плащане сума са включени задължителните осигурителни вноски, които са за сметка на работодателя.
Допълнително пари, над заплатите , са раздадени и на митничарските служители.
В Агенция „Митници“ общият размер на допълнителните пари за „качествена и в срок“ свършена работа е малко над 2.4 млн. лв., изплатени на 3006 служители, което прави по близо 800 лв. на човек.
По малко – около 2 хил. лв. на човек, са получили извън заплатата си работещите в самото Министерство на финансите. Средствата, изплатени за допълнителни възнаграждения, там възлизат на 1 064 650 лв., разпределени на 531 служители.
От „Дневник“ припомнят, че съгласно Закона за държавния служител допълнителните възнаграждения са част от брутната заплата. Освен за нощен труд, работа в празнични дни и извънреден труд те се получават „за точно и в срок изпълнение на поставените задачи“ и се изплащат четири пъти в годината – през април, юли и октомври за текущата година и през януари – за предходната. Разходите за тях не могат да надвишават 30% от бюджета за заплати на съответната институция или ведомство .
Въпреки че е регламентирано със закон, изпращането на допълнително материално стимулиране за „качествена работа, извършена в срок“ звучи нелогично, тъй като излиза, че данъкоплатците плащат два пъти за едно и също. Точно този критерий – „качествена работа, извършена в срок“, би следвало да е залегнал и в длъжностните характеристики – част от трудовите договори на чиновниците, по които те получават заплатите си.
В началото на август т.г. правителството отпусна и 212 млн. лв. за по-високи заплати на работещи в Министерството на труда и социалната политика, Министерството на финансите, Министерството на земеделието и храните, МВР и техни структури.
Други министерства също направиха корекции в перата за заплати в бюджетите си, но в какъв размер не бе съобщено. Публично бе обявено само, че се правят „промени, които да осигурят 30% увеличение заплатите на работещите“ в тях.
