Но-високи начални и месечни заплати ще имат здравните и социалните работници в Община Русе.
Това стана факт след като ръководството на общината и представителите на регионалните синдикални организации подписаха нов колективен трудов договор за работещите във функции „Здравеопазване” и „Социални дейности”.
Постигнатите договорености се отнасят за служителите в детското и училищното здравеопазване, детски ясли и Детска млечна кухня, а за функция „Социални дейности” – за работещите в Дома за стари хора, Дома за пълнолетни лица с физически увреждания, Дома за пълнолетни лица с деменция, както и в Домашния социален патронаж на територията на Община Русе.
Сред придобивките на работниците са по-високи начални и месечни заплати, право на обезщетение за 7 месеца, ако работникът е работил в последните 10 години при един и същи работодател, и повече дни отпуск за служителите с трайно намалена работоспособност и за тези, които имат дете с увреждане.
От Община Русе припомнят, че миналата година над 40 медицински сестри от детски градини, ясли и училища в Русе помагаха на старческите домове и РЗИ, за да се компенсира недостигът на персонал при повишения брой заразени от COVID-19. След молба на директора на инспекцията Община Русе ги мобилизира отново, за да се подпомогне дейността на отделните институции по време на кризата.
За тази година числеността на функция „Здравеопазване“ е увеличена с 10 щатни бройки, като се назначават допълнително медицински сестри в детските ясли и в яслените групи към детските градини.
