Всички работещи по време на предстоящите празнични дни трябва да получат двойно възнаграждение, напомнят от Главната инспекция по труда. Според Кодекса на труда, официални празници са 18–21 април (Великден), 1 май (Ден на труда), 6 май (Гергьовден) и 24 май (Ден на светите братя Кирил и Методий).
За извънреден труд в празничен ден се полага допълнително заплащане в размер на 100% от основното възнаграждение. В случаите на работа по график със сумирано изчисляване на работното време, работникът има право на двойна надница, но не и на допълнително заплащане за извънреден труд, освен ако той не е действително положен извън редовното работно време.
На 26 май (понеделник), който е обявен за неприсъствен ден, трудът не се счита за официален празник. Затова при работа на тази дата се заплаща само извънредният труд с 75% увеличение, ако бъде положен.
Гражданите могат да получат допълнителна информация на сайта на Инспекцията по труда, както и чрез националния телефон за консултации: 0700 17 670.
