Във Великобритания са намерили приложение на изкуствения интелект в провеждането на интервюта за работа. Вече няколко големи компании използват и технологията за лицево разпознаване върху нови кандидати за техни позиции.
Софтуерът “Хайървю” анализира употребените думи, гласа и лицевите изражения, използвайки заснет от самите кандидати видеоклип, как отговарят на въпросите от интервюто. Алгоритмите оценяват представянето на базата на около 25 хил. различни лицеви мимики и лингвистични израза. Тях ги имат предварително въведени като данни от предишни служители, постигнали високи резултати на постовете си в определената компания. До момента в света са проведени над 1 млн. интервюта с “Хайървю”.
Според програмистите, софтуерът е по-надежден от хората заради обективната си оценка. Много аналитици обаче не са съгласни с това.
