Опитът от международното обучение ще помогне за модернизиране на работата в България, вярва той.
София/Русе – Български полицай се завръща от Дубай с безценен опит и свежи идеи за бъдещето на сигурността у нас. Главен инспектор Петър Ванев от Министерството на вътрешните работи, който ръководи Районно управление в Русе, описа участието си в престижната международна диплома по полицейски иновации и лидерство (PIL) като „преобразяващо преживяване“.
Програмата, организирана от полицията в Дубай съвместно с авторитетния Рочестърски технологичен институт, събра служители от 39 държави. За главен инспектор Ванев тя е затвърдила основни принципи, които трябва да ръководят модерната полиция: прогресивно лидерство, адаптивност към промените, непрестанни иновации и изграждане на непоклатимо обществено доверие.
Опит и визия за бъдещето
С над 20 години стаж в системата на МВР, академични степени в областта на националната и корпоративната сигурност и международен опит от обучения във Франция и САЩ (включително лидерски курс в Бостън Колидж), главен инспектор Ванев е пример за полицай, който вярва в непрекъснатото развитие.
„Винаги съм вярвал, че ученето не трябва да спира. Обществото се развива и нашият подход към полицейската работа също трябва да еволюира,“ споделя русенският полицай. „Тази програма ме предизвика да мисля стратегически за лидерството и да погледна отвъд рутинните операции.“
Стратегическо планиране: Ключ към готовността
Един от акцентите на обучението в Дубай, който силно е впечатлил Ванев, е стратегическото прогнозиране – умението да се предвиждат бъдещи предизвикателства и да се подготвя институцията за тях.
„За разлика от частния сектор, ние не можем да прогнозираме престъпността по начина, по който бизнесът предвижда пазарите. Но можем и трябва да планираме нашата готовност – било то по отношение на кадри, технологии или развитие на лидерски умения,“ обяснява той. Според него, макар България активно да анализира тенденциите в престъпността, има голям потенциал за по-системно прилагане на прогнозирането в сфери като развитието на талантите и устойчивостта на институцията.
Доверието се гради с комуникация
Главен инспектор Ванев е впечатлен от начина, по който полицията в Дубай използва множество канали – от дигитални платформи до иновативни „смарт“ полицейски участъци и информационни кампании – за да достига до хората. „Това, което впечатлява най-много, не е само разнообразието от канали, но и намерението зад тях – прозрачност, достъпност и изграждане на доверие,“ коментира той.
Той прави паралел с работата на кварталните полицаи в България, които поддържат пряк контакт с гражданите, но вижда потенциал за надграждане чрез внедряване на по-съвременни дигитални услуги за постигане на още по-прозрачен и отзивчив модел на полицейска работа у нас.
Технологиите – помощник, не заместител
Макар да се възхищава на технологичния напредък в Дубай (като автономни дронове „Drone Box“ и управление на трафика с изкуствен интелект), Ванев е категоричен: „Технологията трябва да усилва нашите способности, а не да ги замества.“
Той подчертава важността на това технологиите да подпомагат работата на полицаите „на терен“. „В България работим в тясно сътрудничество с местни разработчици, за да създаваме персонализирани решения, които отговарят на специфичните нужди на градските, селските и крайбрежните райони,“ допълва той. Като пример за иновативен подход, той споделя успешна инициатива от Русе, където неговият екип е използвал публично достъпни приложения за наблюдение на полицейското присъствие, за да оптимизира разположението на патрулите, да увеличи видимостта и да възпира престъпността. „Иновацията невинаги означава сложност. Понякога е въпрос на предвиждане на поведението и действие една стъпка напред.“
Връзка с младото поколение
Известен с активната си работа с млади хора в Русе, главен инспектор Ванев редовно посещава училища, за да говори по теми като киберсигурност и отговорно поведение онлайн. „Полицейска служба, която не разбира или не ангажира своята общност, не може да спечели доверието ѝ. Трябва да вдъхновяваме, особено по-младото поколение, чрез образование, което е разбираемо и ориентирано към бъдещето,“ казва той. Той вижда потенциал за развитие на програми като българската инициатива „Детско полицейско управление“ в устойчиви платформи, които използват истински истории и открит диалог за изграждане на по-силни връзки с младежта.
Лидерство и личен пример
Извън униформата, главен инспектор Ванев е отдаден баща и запален готвач – роли, които смята за неразделна част от своя лидерски стил, изискващи подготовка, адаптивност и грижа за другите.
Той не пести похвали за самата програма в Дубай, описвайки я като рядка комбинация от иновация и практичност, изградена върху автентичен опит. „Преподавателите не предлагаха готови решения. Те ни дадоха рамки, които можем да адаптираме към нашите собствени реалности.“
Поглед напред
При завръщането си в България, главен инспектор Петър Ванев е решен да приложи наученото за укрепване на стратегическото планиране, подобряване на ангажираността на общността и подпомагане на следващото поколение полицейски лидери у нас.
„Иновацията невинаги означава да измислиш нещо ново. Понякога означава да усъвършенстваш това, което вече правиш – да подхождаш към него с повече яснота, намерение и цел. Това е ключовият урок, който ще взема от Дубай,“ завършва той.
Източник: Dubai police
Снимки: Facebook
