Сред лекторите бяха Тод Гайст, финансов мениджър с 28-годишен опит и ръководител на отдел „Лидерско развитие“ в централата на „Проктър и Гембъл“ и колегата му Стив Симпсън. Пред студентите те разказаха своя опит от бизнес практиката на един от глобалните пазарни лидери.
От позицията на обучител на повече от 6000 мениджъри в над 50 държави Гайст разкри ключови характеристики, които изграждат лидерски качества в подкрепа на личностното и професионалното развитие – формулиране на визионерски подход, сътрудничество, ценности и ролеви модели. Симпсън, специализирал около 33 години в организацията на производствени дейности в P&G преди пенсионирането си, представи насоки обединяване на екипи, тяхното ефективно управление и специфика в Европа, САЩ и Япония.
В програмата бяха включени няколко тематични презентации, подкрепени с много примери от бизнес практиката. Участниците в курса се включиха в екипи за интерактивно взаимодействие и успяха да илюстрират представените постановки.
