Това съобщи директорът на Инспекцията по труда в крайдунавския град Ирена Николаева. По думите й една от основните причини затова е, че във ведомостта не са показани трудовите възнаграждения.
При това нарушение законът предвижда глоба от 1500 до 15 000 лева. Ако служебната бележка бъде издадена, макар и със забавяне, то санкцията е от 100 до 300 лева, уточни Николаева.
Директорът на Инспекцията по труда каза още, че се наблюдава тенденция работодателите да бъдат все по-коректни към изплащането на трудовите възнаграждения. От началото на годината само в две предприятия има забавяне на изплащането на заплати, което е за период по-малък от два месеца.
Дори и на малките деца е ясно, че инспекцията по труда е в комбина с големите работодатели.
Ха си се оплакал, и изхвърчаш от работа без причина – просто ти закриваи длъжноста. 🙂
Тъй че другарката Николаева тия да ги приказва на някой друг.
Работодателите ставали все по-коректни… иреноооо, приказваи ги тия на някой друг.
Какво ли не укрива „националноотговорният“ частен капитал? Какво ли дава, че и бележки да дава…