Това е записано в промените в Закона за насърчаване на заетостта, които депутатите приеха на второ четене. Това ще става чрез заплащане за определен период от време – от 6 до 18 месеца на част от осигурителните вноски за сметка на работодателя срещу задължението за продължаване на трудовия договор на работника за още една година.
Средствата, които следва да бъдат предоставени на работодателя, ще бъдат в размер на 30 на сто от дължимите осигуровки за сметка на работодателя за първите шест месеца; 50 на сто за следващите 6 месеца и 75 на сто за последните 6 месеца. С промените се осигурява и по-широк достъп на работодателите до участие в мерки за насърчаване на заетостта.
