В законодателството на Европейския съюз да бъде уредено едно ново право на работниците – право на откъсване от работната среда. Резолюция за това да залегне в директива, прие Европейският парламент, съобщи lex.bg. Тя е придружена от проект за директива, който депутатите предлагат на Европейската комисия.
Правото на откъсване от работа означава в извънработно време работодателите да не възлагат задачи на служителите си, да не им се обаждат по телефона, да не им изпращат имейли и други електронни съобщения, включително по празници и по време на отпуск.
„Цифровизацията донесе много предимства, но също така и недостатъци за работодателите и работниците, защото тя може да активизира работата, да удължи работното време и да увеличи непредвидимостта на работното време, размивайки границите между професионалния и личния живот“, констатира Европейският парламент.
И сочи, че това е довело до културата на „постоянно свързани“ или „винаги на линия“, която може да окаже отрицателно въздействие върху основните права на работниците и нарушаване на баланса между професионалния и личния живот.
Освен това прекъсването на извънработното време на работниците увеличава риска от неплатен извънреден труд, възпрепятства правилното им възстановяване от работата и повишава риска от възникване на психосоциални и физически проблеми, като тревожност, депресия и изтощение.
ЕП изтъква, че мерките, предприети в резултат на кризата от COVID-19, са променили начина на работа на хората и че над една трета от работниците са започнали да работят от дома си (при 5% обичайно) и призовава за приемане на директива.
